Home Presse & Nachrichten Nachrichten & Urteile Betriebsratswahl, Wirksamkeit, Anfechtung, Wählerliste, Zurückweisung, Anforderungen, Korrektur, Wahlzeit, Angabe, Nichteinhaltung, Briefwahl, Zulässigkeit
25.11.2014
Anwälte

Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Vertragsrecht, Bußgeldrecht, Strafrecht in Potsdam:
Gordon Krämer (Kanzlei K2)

Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht, Musikerrecht, Markenrecht in Detmold:
Thomas Fischer (Rechtsanwälte Brächtker Fischer & Partner)

Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht, Baurecht in Brandenburg:
Dr. Christian Sieg´l (BTR Rechtsanwälte)

Arbeitsrecht in Gummersbach:
Benjamin Dahm (Solmecke Rechtsanwälte)

Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Insolvenzrecht in Bückeburg:
Felix von Baumbach (Handschuh + Lehmann)

Pressemitteilungen
Leistungsbeurteilung im Zeugnis

(Stuttgart) Bescheinigt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer im Zeugnis unter Verwendung der Zufriedenheitsskala, die ihm übertragenen Aufgaben „zur vollen Zufriedenheit" erfüllt zu haben, erteilt er in Anlehnung an das Schulnotensystem die Note „befriedigend".

 
Frage nach der Gewerkschaftszugehörigkeit

(Stuttgart) Die Aufforderung eines Arbeitgebers an die in seinem Unternehmen beschäftigten Arbeitnehmer zu erklären, ob sie einer bestimmten Gewerkschaft angehören, kann die Koalitionsbetätigungsfreiheit der betroffenen Gewerkschaft unzulässig einschränken.

 
Mindestentgelt in der Pflegebranche

(Stuttgart) Das Mindestentgelt nach § 2 der Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für die Pflegebranche (PflegeArbbV) vom 15. Juli 2010 ist nicht nur für Vollarbeit, sondern auch für Arbeitsbereitschaft und Bereitschaftsdienst zu zahlen.

 
News aus dem BMAS